Was tun, wenn Sie eine IT-Stelle nicht besetzen können?

Jeder Recruiting-Partner kennt diese Situation: Eine interessante Anfrage kommt rein – und schnell wird klar, dass der passende Kandidat im eigenen Pool fehlt.Was passiert dann? In den meisten Fällen bleibt die Anfrage liegen. Und damit auch eine Umsatzchance.

Erstellt von Oleksandra Razek

Warum das häufiger passiert, als man denkt

Der IT-Markt bleibt anspruchsvoll. Fachkräfte sind rar, Fristen eng und Kundenerwartungen konkret. Kein Unternehmen kann realistisch jede Stelle allein besetzen.

Typische Gründe:

– Das gesuchte Profil ist nicht in der eigenen Datenbank

– Die Zeitvorgaben sind zu kurz für eine Suche von Grund auf

– Die Teamkapazitäten sind bereits durch andere Projekte ausgelastet

Das Entscheidende: Jede unbesetzte Stelle bedeutet nicht nur entgangenen Umsatz – es ist auch ein Risiko für die Kundenbeziehung.

 

Die Lösung: Partnerschaft statt Absage

Genau dafür gibt es Suppliance. Wenn Sie eine Anfrage erhalten, die Sie nicht selbst besetzen können – leiten Sie sie an uns weiter. Sie behalten die Kundenbeziehung. Wir finden den passenden Spezialisten über unser bewährtes Partnernetzwerk.

Keine aufwändigen Prozesse. Der Rahmenvertrag steht bereits.

 

So funktioniert es

1. Sie senden uns die Anfrage

2. Wir verteilen sie im Partnernetzwerk

3. Sie erhalten passende Profile

4. Sie schließen die Stelle für Ihren Kunden ab

 

Nicht jede Stelle allein besetzen zu können ist keine Schwäche – es ist eine Gelegenheit, das Netzwerk zu nutzen. Partner, die gezielt delegieren, gewinnen mehr Aufträge und halten Kunden länger.

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